Auszug Beruflicher Werdegang von Sven Lachmund

09/2009 – heute                    

selbstständige Tätigkeit – Projektgeschäft bei Startup Unternehmen (bundesweit) Vertriebsauf- / ausbau / Unternehmensberatung im Bereich Online-Marketing

Auszug Auftraggeber:

Socialwave GmbH (München) – Brenner & Tekath Personalberatung GmbH & Co. KG (Recklinghausen) – Apario Media GmbH (Kassel) – Royal Capital GmbH & Co. KG (Eschwege) – Geotex GmbH (Kerpen)

Aufgaben:

• Administration, Organisation und Unterstützung der Geschäftsführung und des internen Vertriebsteams für einen reibungslosen Geschäftsablauf
• disziplinarische und fachliche Führung sowie Schulung des Außendienstes (40 Mitarbeiter)
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Online-Marketing-Strategien zur Kunden- / Mitarbeitergewinnung und -betreuung
• Vertrieb und Optimierung der angebotenen Produkt- und Dienstleistungspalette im Bereich B2B
• Konzeptionierung von Schulungen und vertriebsunterstützenden Materialien

Erfolge:

• Umsatzsteigerungen von 30 – 65%
• Aufbau von 3 Vertrieben in D-A-CH mit weit über 600 selbstständigen Vertriebspartnern

08/2004 – 08/2009                 

AB Zeitpersonal GmbH (60 Standorte), Niederlassung Kassel  – Niederlassungsleiter

Aufgaben:

• Administratives und operatives Management der Niederlassung
• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams intern (5 Mitarbeiter) extern (80 – 160 Mitarbeiter)
• Personalakquise, -betreuung und -einsatzplanung
• Neukundenakquise, -betreuung im gewerblichen und kaufm. Bereich B. für Amazon und GLS in Bad Hersfeld
• Umsatz- und Budgetverantwortlichkeit des Standortes
• Optimierung und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Vorgaben
• Ausarbeitung von Vertriebs- und Online-Marketingstrategien zur Kundengewinnung und zur Bestandskundenbetreuung

Erfolge:

• nach Praktikum und 2 Monaten Betriebszugehörigkeit Übernahme der Niederlassung Kassel
• kontinuierliche Umsatzsteigerungen von 15 – 25 % / Jahr
• ab dem 2. Jahr der Niederlassungsübernahme immer unter den Top 5 in Deutschland
• Recrutierung und Vermittlung von weit über 1000 Bewerbern aus den Bereichen A wie Altenpflege, über M wie Management bis hin zu V wie Verkauf/Vertrieb    

 

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